Приложение № ______
к приказу от «___» _______2016 № _____
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ» ОСИННИКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Организационно-методическое отделение (далее - отделение) является структурным подразделением Муниципального казенного учреждения «Центр социальной помощи семье и детям» Осинниковского городского округа (далее – МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа) и осуществляет свою деятельность на основании Устава МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа, и настоящего Положения.
1.2. Отделение возглавляет заведующий отделением.
1.3. В своей деятельности специалисты отделения руководствуются: Указами Президента РФ; Федеральными законами РФ; Постановлениями Правительства РФ; нормативно-правовыми актами Администрации Кемеровской области, Департамента социальной защиты населения Кемеровской области, администрации Осинниковского городского округа; Управления социальной защиты населения администрации Осинниковского городского округа; Уставом МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа и настоящим Положением.
1.4. Штатное расписание и должностные инструкции специалистов утверждает директор МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа, в соответствии с действующим законодательством.
2. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛЕНИЯ
2.1. Цель деятельности отделения – осуществление организационно-методического сопровождения деятельности МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа.
2.2.Задачи отделения:
- осуществление анализа и планирования деятельности МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа;
- оказание комплексной методической помощи специалистам структурных подразделений МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа;
- организация информационно-просветительской деятельности.
2.3. Основные направления деятельности отделения:
- проведение мониторинга деятельности МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа с целью проведения независимой оценки качества оказания услуг, повышения эффективности его деятельности;
- координация деятельности структурных подразделений МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа;
- обобщение и внедрение передовых видов и форм социального обслуживания семей с несовершеннолетними детьми;
- своевременное внесение изменений и дополнений в реестр поставщиков социальных услуг;
- формирование и ведение регистра получателей социальных услуг;
- осуществление разработки текущего и перспективного планирования работы, подготовки отчетов о деятельности МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа;
- разработка и распространение методических и информационных материалов по актуальным вопросам социального обслуживания и социальной поддержки, социальных проектов, программ, планов, мероприятий, направленных на улучшение социального обслуживания получателей социальных услуг;
- разработка программ социально-ориентированных клубов, планов и мероприятий профилактической направленности для семей с несовершеннолетними детьми, беременных женщин находящихся на социальном обслуживании в МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа;
- оказание консультативной и практической помощи специалистам МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа в разработке и внедрении новых методов работы;
-организация и проведение семинаров, тренингов, круглых столов, благотворительных акций, конкурсов, выставок и т.д.;
- информирование населения, в том числе через средства массовой информации, о деятельности МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа, подготовка информации для размещения на сайте учреждения;
-взаимодействие с различными общественными структурами и организациями по вопросам деятельности МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Отделение действует на основании Устава МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа и настоящего Положения.
3.2. Отделение формируется в соответствии со штатным расписанием, утвержденным в установленном порядке.
3.3. Режим работы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа.
3.4. Сотрудники отделения в пределах своей компетентности участвуют в разработке проектов локальных нормативных актов.
3.5. Заведующий и специалисты отделения осуществляют свою работу в соответствии с должностными инструкциями и несут персональную ответственность за их выполнение.
3.6.Заведующий отделением:
- обеспечивает исполнение плановых мероприятий, устных и письменных указаний, распоряжений директора, заместителя директора МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа.
- контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм.
- несет ответственность за деятельность отделения.
3.7. Специалисты отделения:
- подчиняются непосредственно заведующему отделением.
- ведут установленную для них документацию.
3.8. Заведующий и специалисты отделения взаимодействуют со всеми структурными подразделениями МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
4.1. Отделение имеет право:
- разрабатывать и реализовывать инновационные программы и проекты;
- выбирать формы, методы и средства осуществления консультационной, информационно-аналитической и методической деятельности;
- разрабатывать и представлять инновационные предложения по улучшению деятельности отделения, по изменению документации отделения;
- запрашивать и получать информацию у специалистов структурных подразделений МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа, и иных учреждений и организаций необходимую для осуществления поставленных перед отделением задач;
- вносить на рассмотрение руководства МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа и участвовать в обсуждении вопросов, касающихся направлений деятельности отделения, совершенствовании форм и методов работы, применяемых в реализации поставленных задач.
4.2. Отделение обязано:
- соблюдать конфиденциальность полученной информации о получателях социальных услуг;
- своевременно отвечать на запросы и обращения, поступающие в адрес отделения;
- своевременно и в необходимом объеме предоставлять директору МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа и заместителю директора отчетную документацию.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1 Специалисты отделения несут ответственность:
- за качество и своевременность выполнения задач и функций, возложенных на отделение;
- за ведение и сохранность документации, личных дел;
- за несоблюдение морально-этических норм и кодекса этики;
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин локальных нормативных актов, законных распоряжений директора МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа и заместителя директора, а также должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией;
- за эффективную реализацию своих функций и задач;
- за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда;
- за обеспечение безопасности персональных данных;
- за причинение МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в пределах, установленных трудовым законодательством;
- за невыполнение планов работы, несвоевременное предоставление отчетной документации.
5.2. Заведующий отделением имеет право:
- координировать деятельность специалистов отделения в установленном порядке;
- принимать решения по вопросам, касающихся деятельности специалистов отделения;
- разрабатывать и представлять инициативные предложения об улучшении детальности отделения;
- ходатайствовать перед директором МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа о поощрении и взыскании по результатам оценки деятельности специалистов отделения.
5.3. Заведующий отделением несет персональную ответственность:
- за полное и своевременное выполнение всех закрепленных за отделением функций, рациональную организацию труда специалистов отделения, а также за обоснованность принимаемых решений, относящихся к компетенции заведующего отделением;
- за своевременное предоставление плана работы отделения, отчетной документации.
5.4. Взаимоотношения с другими структурными подразделениями:
- заведующий отделением получает информацию нормативно-правового и организационно-методического характера от директора МКУ ЦСПСД Осинниковского городского округа и заместителя директора;
- заведующий отделением предоставляет заместителю директора планы работы отделения, отчеты и аналитические справки о деятельности отделения;
- специалисты отделения получают от заведующего отделением информацию нормативно-правового и организационно-методического характера;
- специалисты отделения обмениваются информацией по вопросам, входящим в их компетенцию с заведующим отделением, а также специалистами других отделений;
- специалисты отделения взаимодействуют в установленном порядке с организациями, учреждениями, другими службами по решению вопросов, касающихся направлений деятельности отделения.
5.5. Контроль за работой отделения осуществляет заместитель директора.